7 ошибок начинающего руководителя

7 ошибок начинающего руководителя

Здесь расписаны 7 наиболее часто встречающихся ошибок

1. Слишком близкие неформальные отношения с подчиненными, панибратство, отсутствие дистанции. Это снижает авторитет.

2. Отсутствие готовности учиться и перестраивать свою модель мышления. Руководитель – это не рядовой сотрудник, он должен мыслить по-другому.

3. Неготовность принимать на себя ответственность за своих подчиненных. Руководитель должен понимать, что в ошибках своих подчиненных обязательно есть его вина – он не создал условий, в которых подчиненные не совершили бы этих ошибок, не довел до них необходимую информацию.

7 ошибок начинающего руководителя

4. Неготовность защищать своих подчиненных. Начальник должен быть готов защитить их от внешних претензий, потому что только в этом случае они будут его поддерживать.

5. Неготовность критиковать своих подчиненных. Если подчиненный что-то сделал не так – он должен получить обратную связь. Но только от непосредственного руководителя.

6. Неумение критиковать подчиненных. Критика всегда должна происходить наедине. Нельзя критиковать при других сотрудниках.

7. Нежелание хвалить подчиненных. Обязательно отмечайте успехи и по возможности хвалите при всех.

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>